В Алтайском крае растет спрос на молодых специалистов
По результатам опроса, который провела Главтрудсоцзащита Алтайского края, 76% работодателей готовы принять на работу молодых специалистов, не имеющих за плечами опыта работы.
Это на 15% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. В опросе принимали участие около 500 организаций различных сфер деятельности, обратившихся в службу занятости населения за подбором персонала. В ходе исследования изучали намерения работодателей относительно трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, не имеющих опыта работы.
Доля работодателей, предъявляющих обязательные требования к наличию у работника трудового стажа, составляет 24%. В основном это небольшие предприятия со среднесписочной численностью персонала до 50 человек в сфере транспорта и связи, а также в сельском хозяйстве, — отмечают в управлении.
56% работодателей готовы трудоустроить выпускников без опыта работы на постоянные рабочие места, еще 20% — готовы трудоустроить их временно для стажировки и получения опыта работы. Высок спрос на молодых специалистов в здравоохранении и в образовании — 90% и 73% организаций готовы принять на постоянную работу молодых специалистов без опыта работы. Служба занятости населения оказывает работодателям всестороннюю помощь в подборе молодых специалистов. К специалистам могут обратиться и выпускники профессиональных образовательных организаций. Подробную информацию можно получить по телефону горячей линии единого контакт-центра службы занятости населения: (3852) 55-51-10 и в центрах занятости населения по месту жительства.
Источник: http://www.altairegion22.ru
