Александр Карлин призвал алтайские компании поднять зарплаты своим сотрудникам
Губернатор Алтайского края выразил недовольство низкими зарплатами в регионе. По его мнению, работодатели должны платить своим сотрудникам на уровне средних показателей по России.
По состоянию на конец сентября 2014 года, в Алтайском крае зафиксирован самый низкий уровень зарплаты в Сибирском федеральном округе. Средняя зарплата в Алтайском крае равна 18 833 рублям. В Республике Алтай цифра чуть выше – 21 955 рублей. Самые высокие зарплаты отмечены в Красноярском крае (33540 рублей), Томской (31558 рублей) и Иркутской областях (30671 рублей). В Новосибирской области средняя зарплата составляет 26292 рублей. Во многом такие результаты объясняются особенностями отраслевой структуры экономики регионов и величиной применяемого районного коэффициента, указывают в Новосибирскстате, который проводил исследование.
Губернатор отметил:
Важно защищать права работающих. Мы должны понимать, что НДФЛ, собираемый с работающих в реальном секторе, — это одна из главных составных частей нашего регионального бюджета, а значит и резерв повышения заработной платы бюджетников. Приоритет у нас такой — при предъявлении требований к работодателю мы не должны ориентироваться на среднекраевую заработную плату. Если мы будем так скромны в наших претензиях, кардинально ситуацию в регионе никогда не изменим. Мы должны ориентировать наших работодателей на среднеотраслевые уровни заработных плат по стране. Здесь мы отмечаем определенное отставание. Например, стоимость квадратного метра жилья у нас близка к среднесибирской, наши строители работают не хуже, мы им платим за объекты не меньше по госзаказам, цена на рынке жилья равна с другими регионами Сибири, а зарплата строителей заметно ниже. Надо разбираться с этим. Мы сдвинули этот процесс в сельском хозяйстве, и теперь это уже не самая низкая зарплата в крае. Это был тяжелый процесс, но ситуация изменилась.
Также губернатор коснулся и зарплат в социальной сфере.
14 муниципалитетов не обеспечивают заработную плату работников культуры по параметрам «дорожных карт». И это не самые бедные муниципалитеты. В краевом бюджете средств тоже недостаточно, но мы находим возможности увеличения зарплаты большим контингентам — в частности в сфере здравоохранения, в системе дошкольного образования. Однако неоправданно много руководителей в этой системе.
Источник: http://kapitalist.tv
