Учителям могут сократить зарплату

В этом году российских учителей разделят на несколько групп: наставников, экспертов и ассистентов педагога. Зарплата напрямую будет зависеть от того, на какую должность их назначат, — пишет «Мир новостей».

Незадолго до Дня знаний учителей начали пугать очередными новациями. Минобр-науки России сочло, что педагоги недостаточно мучаются. В одних регионах России их лишают надбавок за классное руководство (например, в Приморье, Алтае и Адыгее), в других эти самые надбавки «отрезают» от общего стимулирующего фонда, отбирая часть зарплаты у предметников, что сейчас происходит на Урале.

С сентября преподавателей собираются перевести на систему эффективных контрактов, предусматривающих максимальную нагрузку без увеличения окладов. Еще чиновники из министерства подумывают о заключении срочных контрактов с учителями — нанимать их на осень — весну, а летом увольнять, с чем категорически не согласны профсоюзы.

Масла в огонь добавила первый заместитель министра образования и науки РФ Наталья Третьяк, заявив, что ее ведомство планирует ввести в школах различные виды должностей: главный учитель, старший учитель, помощник или ассистент учителя, учитель-наставник. Зарплата будет начисляться в соответствии со статусом. По мнению Третьяк, это отличная мотивация для профессионального роста. По мнению педагогов, это повод для скандалов. В коллективах начнутся склоки из-за выгодных должностей. Возникнут споры о том, чем старшие учителя отличаются от наставников. Появятся лишние комиссии и новые чиновники, которые будут делить людей на группы по своему усмотрению, сводить старые счеты и брать взятки.

Между делом заместитель министра заметила, что зарплата российских учителей в среднем равна 31,5 тыс. руб-лей. У московских педагогов так и есть, но в глубинке многие преподаватели не получают и 20 тысяч. По оценкам межрегионального профсоюза «Учитель», чтобы заработать 31 тысячу, педагогу надо взять две ставки и проверять не 30 тетрадей в день, а 60.

Слушайте, а может, преобразования с «головы» начать? Поделить Минобрнауки на эффективных и неэффективных менеджеров, протестировать, заключить срочный контракт на 9 месяцев, увеличить нагрузку и отнять стимулирующие надбавки? И глядишь, проблем в образовании не останется.

Анна Бессарабова

Фото FOTOLIA.COM