Что известно об обязательной вакцинации в России?

В стране начался резкий рост заболеваемости коронавирусом. Из-за этого в нескольких регионах РФ начали вводить обязательную вакцинацию, — рассказывает Алтапресс.ру.

16 июня главный санитарный врач Москвы Елена Андреева подписала постановление об обязательной вакцинации работников сферы услуг. Вслед за столицей вакцинацию сделали обязательной во всей Московской области. После — в Кемеровской области.

Процедуру проведут людям, работающим в таких сферах, как:

• общепит;
• торговля;
• салоны красоты, фитнес-клубы, спа- и массажные салоны;
• клиентские структуры банков;
• транспорт;
• ЖКХ и энергетика;
• театры, музеи, библиотеки, концертные залы;
• МФЦ;
• спортивные учреждения;
• детские игровые комнаты, развлекательные центры, лагеря;

Обязательная вакцинация также коснется государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников органов власти Московской области и подведомственных организаций.

Освобождены о прививки только те, у кого есть противопоказания. А именно:

• тяжелые аллергические реакции в анамнезе;
• острые инфекционные и неинфекционные заболевания;
• обострение хронических заболеваний (вакцинацию проводят через 2−4 недели после выздоровления или ремиссии);
• беременность и период грудного вскармливания.

Переболевшие коронавирусом могут пройти иммунизацию не ранее чем через 6 месяцев после выздоровления.

До 15 июля должны быть привиты первой частью вакцины или однокомпонентным препаратом не менее 60% работников, а до 15 августа— второй частью.

Организовать процедуру должны работодатели. Они также обязаны отчитаться о ходе процедуры. До 1 июля в Москве запустят специальную систему контроля. При этом, заставить сделать прививку или уволить за отказ начальник не имеет права.

За неисполнение постановления положена административная ответственность в соответствии с Административным кодексом РФ.

Для индивидуальных предпринимателей штраф может составить 30−50 тыс. рублей, для юридических лиц — 100−300 тыс. Отказавшемуся работнику можно будет предложить те виды занятости, которые не предполагают присутствия на рабочем месте.