Центры здоровья продолжают выездную работу на предприятиях и учреждениях края
Специалисты профилактической службы Алтайского края провели медицинский осмотр служащих МУП «Архитектура» г. Барнаула.
«Акция проводится для того, чтобы сделатьмедицинскую профилактику хронических неинфекционных заболеваний, таких, как гипертония, ишемическая болезнь сердца, сердечно-сосудистые заболевания, сахарный диабет- более доступной дляработающего населения», — рассказывает Татьяна Репкина, главный врач КГБУЗ «Краевой центр медицинской профилактики».
В силу постоянной занятости сотрудники предприятий не всегда могут пройти профосмотр, чтобы выявить предрасположенность к заболеваниям. Работа мобильных Центров здоровья Алтайского края позволит изменить ситуацию. У руководителей предприятий сегодня есть возможность приблизить медицинскоеобследованиек своим служащим.
Специалисты Центра здоровьявыезжаютна предприятие и проводяткомплекс профилактического обследования, в который включены определение веса, индекса массы тела, артериального давления, уровня глюкозы и холестерина в крови, оценка работы сердца и сосудов, легких, оценка состояния полости рта.Для прохождения осмотра требуются только паспорт и медицинский полис сотрудника.
«Мы очень довольны тем, что на нашем предприятии работала бригада Центра здоровья. Во-первых, потому что нам не надо ехать в Центр здоровья и тратить время. Во-вторых, у сотрудников есть замечательная возможность очень оперативно пройти обследования и выявить риски появления заболеваний. Это очень важно! Я стараюсь заботиться о здоровье своих сотрудников.Всем нам необходимо следить за состоянием своего здоровья! – подчеркнул Сергей Зеленин,руководитель МУП «Архитектура» г. Барнаула.
В МУП «Архитектура» осмотр прошли все сотрудники организации – 34 человека. Каждый был обучен основам ведения здорового образа жизни. По результатам проведенной работы был составлен и выдан руководителю Паспорт здоровья сотрудников организации.
«Сегодня, к сожалению, примеров социально ориентированных предприятий не так много, как хотелось бы. А ведь очень важно понимание руководителей того, что профилактика заболеваний является залогом сохранения здоровья сотрудников, — рассказывает Татьяна Репкина, главный врач «Краевого центра медицинской профилактики». – Необходимо повышать их информированность о факторах риска и коррекции поведения. Выездные работы Центров здоровья должны стать регулярными, из года в год. Это позволит мотивировать сотрудников к ведению здорового образа жизни и создаст определенную культуру поведения».
Наталья Вдовина, фото Сергея Перегудова
