На Алтае учителям снижают зарплату
У школьных учителей Алтайского края снижается зарплата. Эта тема в начале октября, уже второй раз за год, стала самой обсуждаемой в педагогическом сообществе.
По данным Барнаульского горкома профсоюза работников образования, за сентябрь учителя получили в среднем на 1–3 тыс. рублей меньше, — рассказывает работа-altapress.ru.
В краевом профсоюзе подтверждают: сигналы о снижении зарплаты поступают практических из всех районов. Однако в Главном управлении образования и молодежной политики региона заверяют: говорить о массовом сокращении оплаты труда нет оснований.
Тема снижения заработных плат учителей впервые в этом году стала актуальна в феврале, напоминает председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников образования Юрий Абдуллаев. Тогда из-за задержки трансферта из федерального бюджета в школах сократилась стимулирующая часть фонда оплаты труда.
«Сегодня мы вновь имеем сигналы практически из всех районов края с сообщениями о том, что зарплата за сентябрь оказалась ниже», — говорит Абдуллаев. В барнаульском горкоме профсоюза altapress.ru сообщили: в сентябре «зафиксировали серьезное снижение заработных плат». «По нашим данным, оплата труда учителей уменьшилась на сумму от 1 до 3 тыс. рублей, у кого-то до 5 тыс.», — сообщила председатель организации Тамара Лесовых.
По предварительным данным Главного управления образования края, размер заработной платы педагогических работников в сентябре сохранен на уровне показателей первого полугодия. По информации крайстата, это 19 тыс. 624 рубля, что на 1,7% выше средней зарплаты по региону.
Как сообщили на условиях анонимности учителя сразу нескольких школ края, о снижении зарплат в новом учебном году директора их предупредили еще в начале сентября. Причина — снижение финансирования и, соответственно, сокращение годовых бюджетов: в небольших школах примерно на 1 млн рублей, в более крупных — на 1,6–1,7 млн рублей. Однако в главном управлении утверждают: финансирование школ осуществляется согласно утвержденному фонду оплаты труда учреждения на год, сокращения объемов средств в течение года не допускается. Зарплату работникам и штатное расписание в пределах фонда устанавливает руководитель.
Говорить о массовом сокращении размера зарплат педагогов нет оснований, уверяют в управлении. А изменение ее уровня «в некоторых школах и у отдельных учителей на начало нового учебного года» объясняют объективными причинами: изменением численности учащихся, объемом и структурой аудиторной и неаудиторной нагрузки, показателями результативности профессиональной деятельности.
Тамара Лесовых,
председатель барнаульского горкома Алтайской краевой
организации профсоюза работников образования:
Все говорят, что финансирование не сокращено, а по сути мы на своих заработных платах ощущаем, что оно действительно уменьшилось. В большинстве своем школы уже отказались от стимулирующего фонда, который не является гарантированным в связи с тем, что им не хватает средств на выплату базовой части зарплаты.
По словам Юрия Абдуллаева, снижение стимулирующих выплат произошло из-за уменьшения объема помощи из федерального бюджета, которая поступала на выполнение указов президента — доведение зарплаты учителей до средней по экономике региона. Между тем стимулирующие выплаты, по данным профсоюза, составляют в среднем до 30% от общего размера оплаты труда.
На изменение уровня зарплат, говорят в профсоюзе, повлияло и увеличение количества учеников.
Тамара Лесовых,
председатель барнаульского горкома Алтайской краевой
организации профсоюза работников образования:
Есть школы, в которые в новом учебном году прибыло до 300 учеников, а фонд остался прежним. Надеемся, что дополнительные средства поступят в такие школы в ближайшее время и уже в октябре ситуация немного выровняется. Но не думаю, что станет намного лучше, — сегодня у нас есть школы, в которых численность не изменилась, а финансирования также не хватает.
По словам Юрия Абдуллаева, школы с возросшим числом учеников есть в Бийске, Рубцовске, Славгороде: «Мы обращались по этому поводу в главное управление. Знаю, что вопрос там стоит на контроле».
Обеспокоенность педагогов вызывают и дальнейшие перспективы.
Тамара Лесовых,
председатель барнаульского горкома Алтайской краевой
организации профсоюза работников образования:
В следующем году заработная плата, согласно указу президента, должна быть сохранена на уровне средней по региону. Но за счет чего это будет сделано, непонятно: дополнительного финансирования мы не ожидаем, скорее, напротив.
В этих условиях профсоюзы прогнозируют дальнейшую оптимизацию школ и увеличение нагрузки на учителей вплоть до совмещения ставок. При этом отмечают: оптимизировать уже особенно нечего — все возможные «лишние» ставки (психологов, логопедов и т. д.) в школах были сокращены ранее, штатные расписания подчищены.
